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Avviso di selezione per un profilo da inserire in ambito legale (FL2025-13 LEG)


ART. 1 – POSIZIONE RICERCATA

Titolo della posizione: LEGAL SPECIALIST (MID-LEVEL)

 

Descrizione profilo:

Finlombarda ricerca una risorsa da inserire all’interno della Direzione Legale e Societario (Ufficio Legale e Partecipazioni) che, interagendo con le  unità organizzative della Società preposte alla concessione e gestione del credito, dovrà occuparsi in via prioritaria, ma non esclusiva, di fornire supporto  al processo di strutturazione redazione e revisione dei contratti di finanziamento, alla definizione e strutturazione dei contratti di garanzia, alla definizione e/o revisione degli accordi transattivi (piani di rientro, accordi saldo e stralcio) alla gestione delle procedure di risoluzione della crisi dei clienti (beneficiari).

La risorsa dovrà essere in possesso di solide competenze ed esperienza giuridico – legali nel settore del diritto bancario e finanziario;  ottima conoscenza degli aspetti regolamentari che disciplinano l’attività di credito,   e buona expertise tecnica focalizzata sugli aspetti operativi ed amministrativi del processo del credito, con particolare riguardo a: contrattualistica (strutturazione contratti di finanziamento, anche sindacati); definizione e gestione garanzie reali e personali; gestione NPL (non performing loans) gestione fase stragiudiziale (accordi transattivi); procedure di risoluzione della crisi.

Completano il profilo una buona autonomia decisionale, capacità analitiche e predisposizione al lavoro in team.

La risorsa riporterà direttamente al General Counsel.

Forma contrattuale: Il contratto collettivo nazionale di lavoro applicato dalla Società è quello per “i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali dipendenti dalle imprese creditizie, finanziarie e strumentali”. La forma contrattuale offerta è a tempo indeterminato e inquadramento con qualifica di quadro direttivo IlI livello con retribuzione commisurata all’esperienza effettivamente maturata.

Sede di lavoro: Milano

Orario di lavoro: full time

 

ART. 2 – REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

1. Requisiti generali
I candidati devono essere in possesso al momento della presentazione della “Domanda di partecipazione” allegata al presente Avviso, dei seguenti requisiti, pena l’esclusione:

  1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea ovvero titolarità del diritto di soggiorno in via permanente;
  2. godimento dei diritti civili e politici (non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo e passivo);
  3. adeguata conoscenza della lingua italiana (qualora proveniente da altro Stato dell’Unione europea);
  4. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale, per persistente insufficiente rendimento ovvero licenziato a seguito di procedimento disciplinare;
  5. non essere decaduto da un impiego pubblico e/o licenziato presso soggetti privati tenuti a ottemperare a normative di carattere pubblicistico in materia di assunzione di personale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  6. non trovarsi in conflitto di interessi con Finlombarda S.p.A. per aver assunto incarichi o prestazioni di consulenza;
  7. non essere stato condannato con sentenza definitiva o decreto penale di condanna divenuto irrevocabile o sentenza di applicazione della pena su richiesta ai sensi dell'art. 444 del Codice di procedura penale, per uno dei seguenti reati:
    • delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 416, 416-bis del Codice penale ovvero delitti commessi avvalendosi delle condizioni previste dal predetto art. 416-bis ovvero al fine di agevolare l'attività delle associazioni previste dallo stesso articolo, nonché per i delitti, consumati o tentati, previsti dall'art. 74 del DPR 9 ottobre 1990, n. 309, dall’art. 291-quater del DPR 23 gennaio 1973, n. 43 e dall'art. 452-quaterdecies del Codice penale, in quanto riconducibili alla partecipazione a un'organizzazione criminale, quale definita all'art. 2 della decisione quadro 2008/841/GAI del Consiglio;
    • delitti, consumati o tentati, di cui agli artt. 317, 318, 319, 319-ter, 319-quater, 320, 321, 322, 322-bis, 346-bis, 353, 353-bis, 354, 355 e 356 del Codice penale nonché all’art. 2635 del Codice civile;
    • frode ai sensi dell'art. 1 della convenzione relativa alla tutela degli interessi finanziari delle Comunità europee;
    • delitti, consumati o tentati, commessi con finalità di terrorismo, anche internazionale, e di eversione dell'ordine costituzionale reati terroristici o reati connessi alle attività terroristiche;
    • delitti di cui agli artt. 648-bis, 648-ter e 648-ter.1 del Codice penale, riciclaggio di proventi di attività criminose o finanziamento del terrorismo, quali definiti all'art. 1 del d.lgs. 22 giugno 2007, n. 109 e successive modificazioni;
    • sfruttamento del lavoro minorile e altre forme di tratta di esseri umani definite con il d.lgs.4 marzo 2014, n. 24;
    • ogni altro delitto da cui derivi, quale pena accessoria, l'incapacità di contrattare con la pubblica amministrazione;
  8. non avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
  9. essere in possesso dell’idoneità psico-fisica al profilo professionale da ricoprire e alle specifiche mansioni da svolgere.
2. Requisiti specifici:

Titolo di studio: Laurea in giurisprudenza (magistrale o vecchio ordinamento).

Altri titoli: Abilitazione all'esercizio della professione di avvocato. Non è richiesta l’iscrizione all’albo, ma è sufficiente l’aver conseguito l’abilitazione alla professione forense con il superamento del relativo esame.

Conoscenze informatiche: Sistemi operativi (Windows); Programmi comuni (pacchetto Office - Word, Excel, PowerPoint - ecc.); Gestione della posta elettronica e Web Browser (Chrome, Explorer, Safari, Outlook, ecc.).

Conoscenze linguistiche: Inglese buono

Esperienza professionale: Esperienza professionale, almeno quinquennale, maturata in banche o intermediari finanziari (106TUB). In alternativa esperienza professionale maturata, per il medesimo periodo di tempo, in studi legali nazionali o internazionali esclusivamente in ambito banking finance.

Altri requisiti: Ottima conoscenza della regolamentazione bancaria e finanziaria.

Il possesso dei requisiti specifici di cui al presente paragrafo 2 deve evincersi chiaramente dal curriculum vitae.

I candidati attesteranno il possesso dei requisiti di ammissione alla selezione mediante dichiarazioni sostitutive rese ai sensi del d.p.r. n. 445/2000 in sede di domanda di partecipazione.

I candidati che non siano in possesso anche di uno solo dei requisiti di ammissione alla selezione di cui all’art. 2 del presente Avviso saranno esclusi dal procedimento.

 

ART. 3 – REQUISITI PREFERENZIALI DI VALUTAZIONE

Il possesso dei seguenti requisiti preferenziali sarà considerato nell’ambito della valutazione di cui al successivo art. 5:

  • Possesso di dottorati o titoli di specializzazione post lauream in ambito bancario finanziario;
  • Corsi di perfezionamento in ambito bancario/finanziario (es. gestione rischi, compliance normativa, altre specifiche tematiche);
  • Master per giuristi d’impresa o analoghi corsi di perfezionamento.

 

ART. 4 – MODALITA’ DI PARTECIPAZIONE

Gli interessati dovranno far pervenire le proprie candidature alla società di recruiting INTERMEDIA SELECTION S.R.L. al seguente indirizzo e mail: legale.finlombarda@intermediaselection.com entro e non oltre il giorno 11 febbraio 2026 inviando la “i” qui allegata compilata in tutte le sue parti (scarica la domanda), un documento d’identità in corso di validità e il curriculum vitae in formato europeo con dichiarazione di autenticità dei dati, debitamente sottoscritti.

Nella domanda di partecipazione il candidato dovrà inserire in epigrafe il seguente codice identificativo della procedura di selezione: Codice ricerca: FL2025-13_LEG.

Saranno escluse dal procedimento di selezione le candidature inviate direttamente a Finlombarda Spa.

Dal curriculum vitae dovranno evincersi i titoli, le competenze possedute e le esperienze professionali che dovranno essere espressamente citate.

Alle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione e nel curriculum vitae si riconosce valore di autocertificazione ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 D.P.R. 28.12.2000 n. 445.

Finlombarda potrà effettuare, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 71 del d.p.r. 445/2002 verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rilasciate dal candidato. In particolare, prima della sottoscrizione del contratto di assunzione all’interessato/a verrà richiesto di presentare alla Società il certificato generale del casellario giudiziale di data non anteriore a 3 mesi.

 

ART. 5 – SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Le candidature pervenute, verranno verificate sotto il profilo dell’ammissibilità formale dalla società di recruiting che provvederà successivamente ad una prima valutazione sulla base dei seguenti criteri: curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio, secondo i principi, i criteri e le modalità declinati nella Procedura per la gestione del personale pubblicata nel sito di Finlombarda nella sezione “Società Trasparente”.

La società di recruiting individuerà una rosa di candidati idonei i cui profili saranno sottoposti alla valutazione di apposita Commissione di selezione che valuterà sulla base dei medesimi criteri (curriculum vitae, esperienze professionali richieste, competenze tecniche, relazionali e gestionali, esiti del colloquio ed eventuale prova scritta o pratica), considerando altresì la sussistenza di eventuali requisiti preferenziali tra quelli elencati al precedente paragrafo.

Al termine dei lavori la Commissione di selezione rassegnerà gli esiti della valutazione (elenco idonei e non idonei) all’Ufficio Risorse Umane della Società che provvede ad effettuare le opportune comunicazioni.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future presso la Società, garantendo i diritti ai sensi Regolamento UE 679/2016.
Ai sensi della normativa vigente, la ricerca si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).

 

ART. 6 – DISPOSIZIONI FINALI

È fatta salva la facoltà di prorogare, prima della scadenza, il termine per la presentazione delle domande nonché di riaprire il termine, modificare, sospendere o revocare la procedura, ovvero di non darvi corso in tutto o in parte, a seguito di sopravvenuti vincoli legislativi e/o finanziari, o della variazione delle esigenze organizzative della società ovvero del non soddisfacente livello delle candidature selezionate.

 

Allegato (1): Domanda di partecipazione